为切实强化县政府办公室日常管理，努力实现干部作风进一步好转、服务意识进一步增强、行政行为进一步规范、工作效率进一步提高、服务水平进一步提升，该办创新开展“制度治办”“能力强办”“作风立办”“文化活办”的“四办”建设。
以制度治办，从严管理干部职工队伍。扭住“责任落实、高效管理、综合督查”核心，进一步加强制度化、规范化建设，创新机制体制，汇集政府工作规则、办公室工作制度以及办文办会、应急管理、信息工作、机关内务等37项制度，编印成册、人手一份，严格遵守，坚决把纪律和规矩挺在前面,为全办工作开展提供基本遵循。
以能力强办，提高干部职工业务水平。统筹整合办公室内设机构职能，优化股室设置、合理调整班子成员和职工职责分工，明确职能、凝聚合力。“内外结合”强化学习，健全内部学习培训制度，利用彭州对口支援机遇，结合全办干部个人实际情况，全覆盖开展交流培训，坚持每人必训、每训必考的原则，提高干部职工知识水平和实际工作能力。
以作风立办，增强干部干事创业的源动力。制定学习培训、出勤情况、工作绩效、民主测评的“四位一体”考核机制，拟定职责清单、任务清单、考评细则的“两清单一细则”，强化抓管理、抓根本、重长远，以时不我待、只争朝夕的精神，锲而不舍地改进和强化作风建设，用实际行动以上率下、层层带动，抓成习惯，抓出成效，建设优秀支部、先进集体。
以文化活办，塑造良好服务型机关形象。坚持以先进的理论为指导，认真研究探索抓制度文化、特色文化、形象文化、团队文化建设，开展“股室促机关，机关促部门”、“老带新”、领导带职工、支部联谊、文化体育等活动，不断提高办公室班子成员及工作人员的综合素质，营造和谐的工作氛围和塑造良好的整体形象。
围绕“四办”建设总要求逐步实现人岗相适，彻底扭转干部职工权责不清、忙闲不均、效率低下等不良现象，以“多能多劳者多得，有为有畏者有位，可有可无者可悲”为办公室训诫，努力营造真抓实干、破难攻坚、敢于担当、学比赶超的良好氛围，促进干部精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高、群众满意度明显提升，打造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的充满生机与活力的干部队伍和风清气正、干事创业的良好政治生态。（县政府办纪检组）
